话说回来，当年我刚毕业那会儿，傻乎乎的，对职场那是一点儿概念都没有。进了公司，看着那些敲键盘飞快的老鸟们，心里就直打鼓。感觉自己就是个啥也不懂的“小白”，生怕一不小心就给团队拖了后腿。那段时间，真是吃不好睡不脑子里全是“我该怎么活下去”的问题。
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刚开始，我真的挺懵的。项目代码打开一看，密密麻麻的，各种我没见过的框架，没听过的概念，简直像天书一样。领导布置任务，我连他说的那些词儿都得回去偷偷查。有一次，让我去改个小bug，我找了半天，连bug在哪儿都找不着，更别说改了。那叫一个抓耳挠腮，急得头上都冒汗了。
摸着石头过河的第一步
后来我琢磨着，这样下去肯定不行，得想点法子。我做的第一件事，就是把脸皮磨厚。对，就是磨厚。我给自己定了个规矩，每天至少要问同事三个问题，不管多蠢的问题也得问。刚开始问的时候，心里那个忐忑，生怕别人觉得我笨。但慢慢地，我发现大部分同事都挺乐意帮忙的。他们一讲，我就赶紧用小本子记下来，密密麻麻的，管它是不是重点，先记着再说。
除了问，我还拼命观察。那会儿我坐在组里一个老程序员旁边，每天他就跟个活体教科书似的。我看到他怎么开会，怎么跟产品经理掰扯需求，怎么调试代码，怎么解决问题。他敲代码的时候，我也会偷偷瞄两眼，看看他用什么快捷键，代码结构是怎么样的。不懂没关系，先看个样子，心里有个大概的印象。
被代码“按在地上摩擦”
光看光问还不够，手不碰代码永远是纸上谈兵。当时我主动去“抢”那些最简单的任务，哪怕是改个按钮颜色，换个文字说明，我都抢着做。领导一看我这么积极，就真给了我一些小活儿。那会儿我真是被代码“按在地上摩擦”。一个看起来很简单的改动，我可能得花上大半天。有时候，为了改一个前端的样式，我能把整个项目跑起来十几次，改一点点就刷新页面看效果。
还记得有一次，让我在一个现有功能里加个小小的筛选条件。我研究了半天，才搞明白哪个文件是管这块逻辑的。然后就硬着头皮开始改。改完一跑，咦？怎么报错了？我就开始一步步地调试，看着控制台里那一堆英文报错，脑袋都大了。没办法，就去搜索引擎里搜报错信息，一个字一个字地看，一个词一个词地翻译。就这么瞎折腾了快两天，才把那个小功能给搞定。交上去的时候，心里那叫一个踏实。
整理和思考，慢慢有了章法
做完任务，我不会马上就撒手不管。我会花时间去整理我的“踩坑”记录。比如说，这回加筛选条件，我遇到了什么问题，是怎么解决的，哪个文件是核心，我有哪些地方理解错了。我就把这些东西都写到我的私人笔记里。时间一长，这个笔记就成了我的“武功秘籍”。下次再遇到类似的问题，我就可以翻翻自己的笔记，很快就能找到思路。
我也会主动去了解项目整体架构。虽然一开始听不懂，但我会缠着组里的大佬，让他们给我画画图，讲讲模块间的关系。什么数据库、缓存、消息队列，这些词儿听着高大上，我就是硬着头皮去听，去理解。搞不懂原理就先记住它是干什么的，在哪里用的。慢慢地，项目在我脑子里就形成了一张网，不再是零散的碎片了。
- 主动沟通：不再害怕问问题，哪怕是重复的问题，直到彻底搞懂。
- 复盘每次完成任务，都花时间回顾，记录遇到的问题和解决方案。
- 扩展学习：不局限于手头任务，主动去学习相关的知识和技术。
- 争取机会：积极承担新任务，哪怕是看起来有些挑战的。
就这么稀里糊涂地折腾了几个月，我发现自己慢慢地就不那么慌了。以前领导说个需求，我可能得想半天怎么实现。后来我能很快地在脑子里勾勒出实现路径，甚至还能给领导提一些建议。从一个啥都不懂的“职场小白”，到能独当一面解决一些问题，虽然过程有点儿笨，有点儿慢，但好歹是熬过来了。
所以说，兄弟姐妹们，职场新人上手的法子，没啥高深莫测的。就是多看、多问、多动手，然后多思考、多一开始可能会很痛苦，会觉得自己很笨，但只要你坚持做下去，慢慢地，你就会发现自己真的在进步。没人天生就会，大家都是这么一路摸爬滚打过来的。学长只能帮你到这儿了，剩下的就看你自己了。